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2011年3月(yue)10日，集團新進員(yuan)工與本單位負責(ze)人的入職(zhi)引導(dao)簽(qian)約(yue)儀式在(zai)國(guo)際(ji)會議(yi)中心2號(hao)會議(yi)室成功舉辦(ban)。

為了(le)使集團新進員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)能夠迅(xun)速融入(ru)(ru)集團工(gong)(gong)作環境，熟悉工(gong)(gong)作流程和崗位職(zhi)(zhi)責(ze)，了(le)解(jie)宅(zhai)男网和溝通渠道(dao)，集團為每(mei)一位新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)設置入(ru)(ru)職(zhi)(zhi)引(yin)導人(ren)。簽(qian)約儀(yi)式上，各單位負(fu)責(ze)人(ren)作為入(ru)(ru)職(zhi)(zhi)引(yin)導人(ren)，與新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)簽(qian)訂了(le)為期一年的(de)入(ru)(ru)職(zhi)(zhi)引(yin)導協議。

入職(zhi)(zhi)引導(dao)作(zuo)為對(dui)新進員(yuan)工了解企業(ye)的(de)(de)快(kuai)速有(you)效的(de)(de)途(tu)徑，將在新員(yuan)工入職(zhi)(zhi)后發揮重要的(de)(de)作(zuo)用，從而(er)更(geng)加完善集團“選用育留“的(de)(de)人才管理機制，形(xing)成良(liang)好的(de)(de)傳幫帶(dai)氛(fen)圍。