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為全面(mian)實現團(tuan)(tuan)隊文化(hua)融合，增強團(tuan)(tuan)隊凝聚力和向心力，增進新老員(yuan)工(gong)(gong)交流，提(ti)升團(tuan)(tuan)隊協作和創新能力，努(nu)力打造“學(xue)習型、運動型、快樂(le)(le)型”組織，讓員(yuan)工(gong)(gong)在“努(nu)力工(gong)(gong)作”的(de)(de)同時進一步感(gan)受“快樂(le)(le)生(sheng)活(huo)”的(de)(de)真(zhen)諦，2014年5月17日，集(ji)團(tuan)(tuan)組織開展以“饕餮共(gong)享合作共(gong)贏(ying)”為主題的(de)(de)毛公山生(sheng)態游及(ji)超然品櫻桃活(huo)動。

環環pk  合作共贏

早上8點，集(ji)(ji)團(tuan)全體活(huo)(huo)動(dong)(dong)參與(yu)者約(yue)100人準時(shi)出發，開始(shi)毛公山登(deng)頂健步行(xing)。結合集(ji)(ji)團(tuan)一貫的(de)PK文化和(he)結果導向宗旨(zhi)，本次(ci)櫻桃(tao)(tao)采摘活(huo)(huo)動(dong)(dong)以積分方式體現PK結果。活(huo)(huo)動(dong)(dong)人員按(an)(an)部門分為六個(ge)小(xiao)組，整個(ge)登(deng)山采摘活(huo)(huo)動(dong)(dong)都必(bi)須通力合作，完成登(deng)頂闖關、無間道和(he)人椅三個(ge)環(huan)節的(de)PK，才(cai)能按(an)(an)照總積分依(yi)次(ci)進入超然百年櫻桃(tao)(tao)園，品嘗到甜美的(de)櫻桃(tao)(tao)。

登頂(ding)過程中，大(da)家邊(bian)爬山(shan)邊(bian)學習毛公(gong)山(shan)景區(qu)宣傳(chuan)欄(lan)內的(de)歷史文化(hua)知(zhi)識(shi)，并時刻謹(jin)記PK加(jia)快腳步，半個(ge)小時左右(you)，各隊旗(qi)手就(jiu)陸續抵達峰頂(ding)整隊拍攝合影。這一(yi)(yi)輪的(de)勝負并非(fei)最終(zhong)結果(guo)，落后小組遇挫(cuo)更勇，在無(wu)間道游戲和人椅(yi)游戲中不斷(duan)趕超(chao)，宅男网知(zhi)識(shi)搶答也成(cheng)為(wei)各小組的(de)加(jia)分項。最終(zhong)，以招標采購部(bu)、工程管(guan)理部(bu)、秘書處等同事為(wei)主體的(de)2組憑借總分第一(yi)(yi)名的(de)好成(cheng)績成(cheng)為(wei)第一(yi)(yi)個(ge)進入超(chao)然百年櫻桃園的(de)小組,充分體現(xian)集團結果(guo)導向思維。

互幫互助  饕餮共享

PK是一種(zhong)形式，共享是一種(zhong)文化。銀盛(sheng)泰集(ji)團的團隊融合精神在(zai)整個登頂品(pin)櫻活(huo)動中(zhong)處(chu)處(chu)閃現。毛公山(shan)景(jing)區(qu)的臺階時(shi)而和緩時(shi)而陡(dou)峭，登頂過程(cheng)中(zhong)不時(shi)有人(ren)落(luo)后，同事們都會相互鼓勵，你給(gei)我遞(di)上一瓶水，我借(jie)你一頂太陽帽(mao)，組(zu)和組(zu)的界限在(zai)相互扶持中(zhong)也不是隔閡，保(bao)證了(le)整個活(huo)動中(zhong)沒有一人(ren)掉隊。

在(zai)(zai)品(pin)櫻環節，銀盛(sheng)泰“挑(tiao)戰(zhan)自我 追求完美(mei)”的(de)(de)(de)(de)精神體現得更(geng)加淋漓盡致。男同事(shi)們發動腦筋，用各種方式幫助女(nv)同事(shi)吃到樹梢接受光照時間長的(de)(de)(de)(de)甜美(mei)櫻桃(tao)(tao)，有(you)的(de)(de)(de)(de)用飯盒(he)采摘好端給樹下仰(yang)頭等待(dai)的(de)(de)(de)(de)伙(huo)伴們，有(you)的(de)(de)(de)(de)則(ze)直接爬到了(le)樹上，摘了(le)丟(diu)到樹下伙(huo)伴鋪(pu)開的(de)(de)(de)(de)衣服(fu)上。在(zai)(zai)共(gong)享櫻桃(tao)(tao)的(de)(de)(de)(de)過(guo)程中，新老員工也精誠合作(zuo)，再次展現銀盛(sheng)泰集團的(de)(de)(de)(de)大(da)家庭(ting)氛圍以及“和(he)諧(xie)生(sheng)共(gong)贏(ying)”的(de)(de)(de)(de)核心價值觀。

2014年是集團的(de)(de)“管(guan)理(li)提升年”，在(zai)(zai)全面(mian)提升各項管(guan)理(li)水平的(de)(de)同(tong)時，員工成長和員工健(jian)康(kang)也成為集團的(de)(de)關注重點，本次(ci)活(huo)動(dong)(dong)讓大家在(zai)(zai)工作之(zhi)余游(you)(you)覽毛(mao)公山，在(zai)(zai)感受自然美景的(de)(de)同(tong)時，通過(guo)(guo)爬山、互(hu)動(dong)(dong)游(you)(you)戲(xi)達到(dao)鍛煉身體、增強(qiang)體質(zhi)的(de)(de)目的(de)(de)，以游(you)(you)戲(xi)互(hu)動(dong)(dong)增強(qiang)員工組織協調、創(chuang)新能力(li)，游(you)(you)戲(xi)過(guo)(guo)程穿插(cha)宅男网(wang)和通用流程制度(du)的(de)(de)問答，在(zai)(zai)輕松的(de)(de)氛圍中完成一次(ci)宅男网(wang)制度(du)的(de)(de)宣貫，再次(ci)實現了(le)“努力(li)工作”與“快樂(le)生(sheng)活(huo)”的(de)(de)完美融合。