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7月(yue)10日，作為島(dao)城(cheng)地產龍頭企業(ye)的(de)(de)(de)銀(yin)(yin)(yin)(yin)盛(sheng)(sheng)泰(tai)集團迎來(lai)了2014屆銀(yin)(yin)(yin)(yin)鷹計劃新成(cheng)員共23位同事(shi)。這23位中(zhong)，大(da)(da)部分成(cheng)員來(lai)自北大(da)(da)、清(qing)華，其(qi)余(yu)的(de)(de)(de)也都(dou)來(lai)自中(zhong)國(guo)人(ren)民大(da)(da)學(xue)、中(zhong)央(yang)財經(jing)大(da)(da)學(xue)、中(zhong)國(guo)農(nong)業(ye)大(da)(da)學(xue)等國(guo)內知名高校，在各自專業(ye)學(xue)習領域(yu)都(dou)堪(kan)稱佼(jiao)佼(jiao)者。延續今年3月(yue)23日千(qian)人(ren)大(da)(da)型高端(duan)人(ren)才(cai)見面(mian)會(hui)的(de)(de)(de)攬才(cai)力度，本次銀(yin)(yin)(yin)(yin)鷹成(cheng)員的(de)(de)(de)入職(zhi)，不僅實現了銀(yin)(yin)(yin)(yin)盛(sheng)(sheng)泰(tai)自身人(ren)才(cai)儲備的(de)(de)(de)增值，同時也是島(dao)城(cheng)地產行業(ye)空前(qian)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)利(li)好。

量身打造發展體系

據悉，“銀(yin)鷹計(ji)劃(hua)”是(shi)銀(yin)盛泰(tai)集(ji)團基于(yu)“擁抱百(bai)億”發展戰略以及人力資源規劃(hua)，面向優(you)秀應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)(sheng)的(de)(de)戰略人才通道。作為(wei)“最佳雇主單位(wei)”，銀(yin)盛泰(tai)集(ji)團為(wei)“銀(yin)鷹計(ji)劃(hua)”員工量(liang)身打造(zao)了一(yi)整套(tao)成(cheng)(cheng)熟的(de)(de)人才發展體系(xi)，并(bing)在今(jin)年進(jin)行了整體優(you)化(hua)(hua)，以幫助(zhu)應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)(sheng)快速(su)成(cheng)(cheng)長(chang)，通過體系(xi)化(hua)(hua)培(pei)養措施幫助(zhu)應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)(sheng)實現個人從(cong)職位(wei)到能力的(de)(de)快速(su)提(ti)升(sheng)，打造(zao)企業(ye)未(wei)來(lai)發展的(de)(de)中(zhong)高級后備(bei)管(guan)理人才團隊(dui)。

正是借助(zhu)這(zhe)一通道(dao)，本批(pi)23位銀鷹(ying)成員經過層(ceng)層(ceng)篩選，從(cong)2000人中脫穎(ying)而出。入(ru)(ru)職(zhi)后，他們感(gan)受到的(de)(de)不(bu)僅是銀盛(sheng)(sheng)泰(tai)(tai)集(ji)團(tuan)從(cong)生活上的(de)(de)貼心關懷，還有銀盛(sheng)(sheng)泰(tai)(tai)集(ji)團(tuan)上下的(de)(de)接納與(yu)歡(huan)迎，以及銀盛(sheng)(sheng)泰(tai)(tai)對(dui)人才的(de)(de)尊重、重視(shi)和科學(xue)有序(xu)的(de)(de)培訓提(ti)升。作為(wei)(wei)銀鷹(ying)計劃整體培養(yang)方案的(de)(de)前端課程，本著(zhu)融入(ru)(ru)、熔煉、融合與(yu)重塑(su)的(de)(de)目(mu)標，銀盛(sheng)(sheng)泰(tai)(tai)銀鷹(ying)訓練營于11日正式開班。該為(wei)(wei)期21天(tian)的(de)(de)銀鷹(ying)訓練營階(jie)段，將是銀鷹(ying)從(cong)院校人角色向銀盛(sheng)(sheng)泰(tai)(tai)團(tuan)隊融入(ru)(ru)的(de)(de)良好開端。

助推擁抱百億目標

與此(ci)同(tong)時(shi)，以北大清華學子為主(zhu)體的(de)(de)(de)(de)(de)(de)本(ben)批銀鷹成(cheng)員的(de)(de)(de)(de)(de)(de)加(jia)入(ru)，也將對銀盛泰2017年擁(yong)抱(bao)百億香港上市這一戰略目標的(de)(de)(de)(de)(de)(de)實現提供強(qiang)大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)助推作(zuo)用。地(di)產行業進入(ru)深度調整的(de)(de)(de)(de)(de)(de)當(dang)下，人才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)作(zuo)用越(yue)來越(yue)凸(tu)顯，作(zuo)為一家不斷發展壯大，并(bing)將逐步開(kai)拓省內(nei)市場(chang)布局大江南(nan)北的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企業，人才(cai)對銀盛泰的(de)(de)(de)(de)(de)(de)意義(yi)更(geng)加(jia)重要。這也是銀盛泰今年大規模吸(xi)納人才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)原因所在。

毋庸(yong)置疑，進入(ru)2014年以來(lai)，銀盛(sheng)泰集團的(de)發(fa)展(zhan)已經(jing)邁入(ru)一(yi)個全新的(de)階段，清晰的(de)發(fa)展(zhan)規劃與(yu)發(fa)展(zhan)前景不僅(jin)塑造了銀盛(sheng)泰對(dui)人(ren)才的(de)吸引力，同時也令(ling)銀盛(sheng)泰在行業(ye)內的(de)領(ling)軍形象躍然(ran)紙上。

當然，如此大規模的(de)高端(duan)人才入駐，獲(huo)益的(de)不(bu)僅是銀盛(sheng)泰(tai)自身。這種人才效應將依托銀盛(sheng)泰(tai)作為島城地(di)(di)產十強企業的(de)平臺，借助銀盛(sheng)泰(tai)上半年銷售業績(ji)的(de)業內領航作用，擴(kuo)散和影響島城整個地(di)(di)產行(xing)業，為全市地(di)(di)產行(xing)業的(de)產品提升(sheng)與管理提升(sheng)注入新(xin)活的(de)動(dong)力。