2015年度第四期“精鷹訓練營”培訓啟動
為(wei)促使新員(yuan)工(gong)進一步(bu)融入(ru)集團，增強對(dui)房(fang)地產行業的認知(zhi)及風險控制意識，樹立正確的工(gong)作(zuo)理(li)念及工(gong)作(zuo)方法，結(jie)合(he)近期新員(yuan)工(gong)入(ru)職情況，集團人力資源部(bu)組織自5月份以來入(ru)職的新員(yuan)工(gong)進行2015年度第四期“精(jing)鷹訓(xun)練營(ying)”集中培訓(xun)，本次培訓(xun)主題為(wei)“如何有效(xiao)進行風險控制”。
本次培(pei)訓(xun)(xun)(xun)參訓(xun)(xun)(xun)人員(yuan)(yuan)共計32人，均為5月11日(ri)以后入職的(de)(de)社會(hui)招聘新(xin)員(yuan)(yuan)工， 7月 1日(ri)至3日(ri)三天中，采(cai)用體驗式培(pei)訓(xun)(xun)(xun)與(yu)(yu)課(ke)(ke)堂(tang)授(shou)課(ke)(ke)相(xiang)結合(he)的(de)(de)方式，主(zhu)要包括素質拓(tuo)展(zhan)、課(ke)(ke)堂(tang)授(shou)課(ke)(ke)、沙盤培(pei)訓(xun)(xun)(xun)、生命峰谷圖、新(xin)員(yuan)(yuan)工座談會(hui)等活動，增進參訓(xun)(xun)(xun)人員(yuan)(yuan)的(de)(de)融(rong)入意(yi)識以及對房地產行(xing)業的(de)(de)了解。同時在運作上采(cai)用定制培(pei)訓(xun)(xun)(xun)與(yu)(yu)自我管理相(xiang)結合(he)的(de)(de)方式，全(quan)程采(cai)用分組(zu)PK的(de)(de)形式，提升(sheng)了參訓(xun)(xun)(xun)人員(yuan)(yuan)的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)參與(yu)(yu)度(du)與(yu)(yu)積極性(xing)。
