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2017年2月20日，銀盛泰集(ji)團校園招聘暨銀鷹計(ji)劃正(zheng)式(shi)啟動……

兩個(ge)月(yue)內，銀(yin)盛(sheng)泰集團踏遍(bian)祖國(guo)南(nan)北(bei)，北(bei)京、上海(hai)、天津、濟南(nan)、青島……

兩個月內，來自清華大(da)學(xue)(xue)、復旦大(da)學(xue)(xue)、同濟大(da)學(xue)(xue)、天津(jin)大(da)學(xue)(xue)等知名(ming)學(xue)(xue)府的(de)3236份簡歷(li)蜂擁而至……

兩個月內，結(jie)合銀盛泰集團戰略(lve)目(mu)標、文化特(te)點和人才需求，經層(ceng)層(ceng)鑒(jian)選，雙(shuang)向溝通，最(zui)終(zhong)錄用來自同濟大學(xue)(xue)、天津大學(xue)(xue)、北京航空航天大學(xue)(xue)的7名優(you)秀學(xue)(xue)子……

2017年7月11日，銀盛泰集(ji)團(tuan)銀鷹訓練營(ying)正式啟(qi)動……

1.同其心，一其力-——團隊熔煉篇

 “獨(du)(du)木不(bu)成林”。人(ren)(ren)在一(yi)(yi)起不(bu)叫(jiao)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)，心(xin)在一(yi)(yi)起才叫(jiao)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)。人(ren)(ren)們(men)在一(yi)(yi)起，能(neng)夠做出單獨(du)(du)一(yi)(yi)個(ge)人(ren)(ren)不(bu)能(neng)做出的事業，智(zhi)慧、雙手、力量結(jie)合(he)在一(yi)(yi)起，幾乎是萬能(neng)的。這是團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)工作(zuo)的時(shi)代，任何人(ren)(ren)都不(bu)可能(neng)離開團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)而生(sheng)存，單打獨(du)(du)斗者都將(jiang)被社會淘汰。尤其是對于(yu)初入職場的新人(ren)(ren)，大家(jia)剛(gang)剛(gang)走(zou)出學生(sheng)時(shi)代，還帶著青澀和(he)稚嫩，以及桀驁與固執。學生(sheng)時(shi)代大部分時(shi)間都是單獨(du)(du)戰斗，大家(jia)并沒有(you)機會養(yang)成很好的團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)合(he)作(zuo)意(yi)識，也沒有(you)足夠的團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)合(he)作(zuo)技巧，因此公司為了(le)培養(yang)銀鷹們(men)的Team Work 意(yi)識，特意(yi)準備了(le)兩個(ge)項目—軍訓和(he)揚(yang)帆(fan)青島。

“天將降(jiang)大(da)(da)任于斯人(ren)也，必先苦其心志，勞(lao)其筋骨”。在為期(qi)三天的(de)(de)軍(jun)訓(xun)期(qi)間(jian)，銀(yin)鷹們(men)首先接受了(le)嚴格(ge)的(de)(de)軍(jun)事化管理，一切(qie)聽安排，一切(qie)跟指揮(hui)。站軍(jun)姿(zi)也好，晨跑也好，都是(shi)對體能(neng)的(de)(de)錘煉。尤其是(shi)走方陣這(zhe)一環節，更要求每(mei)個(ge)(ge)人(ren)做到(dao)配(pei)合一致，只有(you)每(mei)個(ge)(ge)人(ren)動作一致，停靠時(shi)間(jian)一致，才能(neng)真正隊(dui)列整齊，嚴肅有(you)序。這(zhe)是(shi)銀(yin)鷹們(men)團體配(pei)合的(de)(de)第一步，大(da)(da)家在這(zhe)個(ge)(ge)過程中培養了(le)默契，增強了(le)彼(bi)此之間(jian)的(de)(de)友(you)誼(yi)。在軍(jun)訓(xun)期(qi)間(jian)還進行了(le)五公里山路越野。山路坡(po)度大(da)(da)，中間(jian)還穿插著(zhu)智力考驗(yan)。三十多度的(de)(de)溫度下，銀(yin)鷹們(men)身穿迷彩服，負重十斤，汗水(shui)不但浸濕了(le)他們(men)的(de)(de)衣服，連(lian)背包(bao)都被(bei)汗水(shui)打濕。但是(shi)大(da)(da)家秉承著(zhu)“不拋(pao)棄、不放棄”的(de)(de)原(yuan)則，沒有(you)一個(ge)(ge)人(ren)掉隊(dui)，沒有(you)一個(ge)(ge)人(ren)中途退出，在最后沖(chong)刺終(zhong)點(dian)時(shi)，男生拉女生，強者助(zhu)弱者，最后大(da)(da)家都跑到(dao)了(le)終(zhong)點(dian)。這(zhe)次的(de)(de)體能(neng)訓(xun)練拉近了(le)每(mei)個(ge)(ge)人(ren)的(de)(de)距離，團隊(dui)的(de)(de)互助(zhu)意識(shi)得到(dao)加強。

“曾經滄(cang)海(hai)難為(wei)水”。揚(yang)帆(fan)青(qing)島(dao)(dao)則(ze)讓銀鷹們領略(lve)到(dao)了青(qing)島(dao)(dao)作為(wei)海(hai)城(cheng)的(de)(de)(de)魅(mei)力。青(qing)島(dao)(dao)歸來不看海(hai)，揚(yang)帆(fan)青(qing)島(dao)(dao)活動(dong)讓銀鷹們充分領略(lve)青(qing)島(dao)(dao)之(zhi)美(mei)。在(zai)緊張的(de)(de)(de)活動(dong)安排間隙得到(dao)了身心的(de)(de)(de)放松，在(zai)海(hai)上迎(ying)著(zhu)海(hai)風(feng)，大家(jia)暢談理想與抱負，頗有揮斥(chi)方遒(qiu)之(zhi)感。恰同學少年(nian)，最好(hao)的(de)(de)(de)年(nian)華領略(lve)最美(mei)的(de)(de)(de)風(feng)景，是人生一段美(mei)好(hao)的(de)(de)(de)體(ti)驗。

2.   ——學習篇

“非學無以廣才(cai)，非志無以成學”。這次的(de)(de)(de)(de)(de)銀鷹(ying)(ying)訓練營，加入了新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)元素—“翻轉課(ke)(ke)堂(tang)”。銀鷹(ying)(ying)們(men)不(bu)僅僅只是坐在(zai)(zai)下(xia)(xia)面(mian)安(an)安(an)靜靜聽演講(jiang)了，這些(xie)銀鷹(ying)(ying)們(men)需要披掛上(shang)陣，回(hui)答不(bu)同大(da)佬們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題，做課(ke)(ke)堂(tang)展示。銀鷹(ying)(ying)們(men)為(wei)準(zhun)備課(ke)(ke)題可(ke)謂盡心竭力，因為(wei)講(jiang)臺下(xia)(xia)坐的(de)(de)(de)(de)(de)可(ke)是每個部門的(de)(de)(de)(de)(de)老大(da)，稍(shao)有差池就是鬧大(da)笑(xiao)話。銀鷹(ying)(ying)們(men)為(wei)準(zhun)備翻轉課(ke)(ke)堂(tang)，每天都在(zai)(zai)公(gong)司待到晚上(shang)十點以后。雖(sui)然辛苦，但(dan)是大(da)家都得(de)了更多的(de)(de)(de)(de)(de)知識，每堂(tang)課(ke)(ke)都有自己的(de)(de)(de)(de)(de)參與(yu)，找資料、分析、制作PPT、上(shang)臺演講(jiang)……每一(yi)個環節都是銀鷹(ying)(ying)們(men)苦心孤詣的(de)(de)(de)(de)(de)成果。最(zui)終銀鷹(ying)(ying)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)動成果得(de)到了肯定，部門領導對銀鷹(ying)(ying)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)準(zhun)備進行了夸贊。雖(sui)然有的(de)(de)(de)(de)(de)內容仍顯稚嫩，但(dan)是瑕不(bu)掩瑜，大(da)家用最(zui)認真的(de)(de)(de)(de)(de)態(tai)度，最(zui)謙(qian)虛的(de)(de)(de)(de)(de)心靈完成了每一(yi)項任務，得(de)到了最(zui)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)結(jie)果。路(lu)正長，學習(xi)之途(tu)仍不(bu)坦蕩，銀鷹(ying)(ying)們(men)應繼續發揚認真精神，在(zai)(zai)接下(xia)(xia)來的(de)(de)(de)(de)(de)實踐中得(de)到最(zui)充(chong)分的(de)(de)(de)(de)(de)鍛煉。

“仁圣之本，在乎制度而已”。YST講堂，則教會銀鷹們日常辦公中的禮儀與基本技巧。做事適度，張弛有道。銀鷹們是新鮮血液，骨子里充滿了激情和新想法，當然也會存在毛躁和不足。進入職場，就要做到適度的嚴肅和適度的活潑。作為新鮮血液當然要為公司注入活力，但是也需要遵守規章制度，嚴格遵守公司紀律。YST食堂就是讓銀鷹們成長的地方。學會嚴肅和沉淀是進入職場的第一步。

3.   ——我思我學

“磨君古青銅，汰簡寄明(ming)辨”。這(zhe)次(ci)銀(yin)(yin)鷹(ying)訓練營還有辯論賽環節。辯論賽的(de)主題是房地產(chan)(chan)企業到(dao)底應該快速擴張還是做好管控重視利潤(run)。從活動的(de)程序(xu)安排到(dao)辯論內容都是銀(yin)(yin)鷹(ying)們一手操辦。銀(yin)(yin)鷹(ying)們搜集各大(da)(da)房地產(chan)(chan)公司(si)的(de)資料，分析(xi)不(bu)同(tong)公司(si)的(de)戰(zhan)略，并且(qie)結合當前(qian)的(de)政策，對這(zhe)個(ge)辯題進(jin)行(xing)探討(tao)。大(da)(da)家你(ni)來我(wo)往，唇槍舌劍，事(shi)實與理論結合，并且(qie)還列舉了(le)(le)例子(zi)支持自己的(de)論點(dian)(dian)。在(zai)這(zhe)個(ge)過程中(zhong)輸贏已經不(bu)重要，重要的(de)是通過這(zhe)個(ge)問題的(de)探討(tao)，大(da)(da)家了(le)(le)解到(dao)了(le)(le)我(wo)們公司(si)現(xian)如今(jin)的(de)發(fa)展戰(zhan)略。了(le)(le)解了(le)(le)當前(qian)房地產(chan)(chan)產(chan)(chan)業發(fa)展的(de)大(da)(da)環境和注意點(dian)(dian)，讓銀(yin)(yin)鷹(ying)們增強了(le)(le)對行(xing)業意識的(de)培養。

除了(le)(le)辯論(lun)賽，此次還進(jin)行了(le)(le)“生命峰谷(gu)圖”活(huo)動，大(da)家在(zai)紙(zhi)上畫(hua)出自(zi)己(ji)生命的脈絡，每個(ge)節點(dian)都標記出來，高(gao)峰與低谷(gu)，上升與下降都清(qing)晰可見。大(da)家畫(hua)好以后各自(zi)進(jin)行展示，敘說(shuo)自(zi)己(ji)在(zai)生命中遇到的重要的節點(dian)如何(he)(he)，生活(huo)的歷程(cheng)如何(he)(he)。在(zai)這個(ge)過程(cheng)中加深(shen)了(le)(le)彼(bi)(bi)此的了(le)(le)解，也讓彼(bi)(bi)此有了(le)(le)心靈的支撐。

4.    ——實踐技能篇

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行(xing)”。本(ben)次訓練(lian)營還讓銀(yin)鷹們(men)進行(xing)項(xiang)目踩盤(pan)，分別(bie)去了(le)(le)(le)香江學府和(he)膠州的博觀錦岸。營銷主管們(men)為(wei)銀(yin)鷹們(men)進行(xing)細致耐(nai)心(xin)的講(jiang)解，讓銀(yin)鷹們(men)對(dui)項(xiang)目有了(le)(le)(le)全面(mian)接觸。無論(lun)是(shi)戶型、朝向、地理位(wei)置還是(shi)競(jing)品(pin)(pin)、定價，銀(yin)鷹們(men)對(dui)這兩個項(xiang)目有了(le)(le)(le)很(hen)深刻的理解，同時(shi)(shi)在工地上的實踐(jian)也讓銀(yin)鷹們(men)對(dui)銀(yin)盛泰工程(cheng)質量(liang)更加了(le)(le)(le)解，對(dui)自己的產品(pin)(pin)有信息，更利于培養忠(zhong)誠度和(he)集體榮譽感。在踩盤(pan)期間大(da)家不是(shi)一(yi)味的看，而是(shi)用(yong)心(xin)記用(yong)心(xin)觀察，不時(shi)(shi)的提出問題，無論(lun)是(shi)銷售方(fang)(fang)面(mian)還是(shi)工程(cheng)方(fang)(fang)面(mian)，大(da)家都抱有高度的熱(re)情和(he)責任感，積極(ji)學習，認真思考，為(wei)以后的工作打(da)好基礎。

    實踐出(chu)真知，經過(guo)實地(di)踩盤，銀鷹們充分了(le)解(jie)了(le)銀盛泰的硬實力(li)和軟文化，心中充滿了(le)對(dui)企業的認(ren)同感(gan)和自豪感(gan)。

5.     ——職場引導

    “運籌帷(wei)幄之(zhi)中，決勝(sheng)千里之(zhi)外(wai)”。在訓練營中，除了(le)翻(fan)轉課堂可以面對(dui)面與部門領導(dao)進(jin)行(xing)交(jiao)談，還有(you)(you)榜樣(yang)的(de)(de)力(li)量。公司(si)高(gao)管親臨，傳授自(zi)己的(de)(de)從業經(jing)驗和(he)(he)人生感悟，并(bing)對(dui)新(xin)入(ru)職(zhi)的(de)(de)銀(yin)鷹進(jin)行(xing)了(le)心理上和(he)(he)精神上的(de)(de)鼓勵。一步步走來，高(gao)管們乘風破(po)浪(lang)，披(pi)荊斬棘(ji)，成為行(xing)業的(de)(de)頂尖(jian)。一切(qie)的(de)(de)成功都不(bu)是偶然，所有(you)(you)的(de)(de)勤奮都會得到(dao)回報。這(zhe)些寶(bao)貴的(de)(de)經(jing)驗為銀(yin)鷹們的(de)(de)成長注入(ru)了(le)無與倫(lun)比的(de)(de)力(li)量，讓他們振翅高(gao)飛(fei)。銀(yin)鷹們也積極提(ti)出自(zi)己的(de)(de)困惑，得到(dao)了(le)高(gao)管們耐心細致的(de)(de)解(jie)答，大家(jia)都得到(dao)了(le)提(ti)升，也對(dui)工和(he)(he)人生有(you)(you)了(le)不(bu)一樣(yang)的(de)(de)思考(kao)和(he)(he)計劃。

     “及時當勉勵，歲(sui)月(yue)不待人”。高管(guan)們高屋建瓴的(de)(de)思想(xiang)觸動(dong)銀鷹(ying)(ying)們的(de)(de)心(xin)靈，銀鷹(ying)(ying)前(qian)輩們的(de)(de)經(jing)驗傳授(shou)則(ze)從細微(wei)之處(chu)觸動(dong)。“老鷹(ying)(ying)”們將自己從學校畢業進入職場的(de)(de)經(jing)驗進行(xing)傳授(shou)，結合工(gong)作(zuo)中(zhong)會遇到的(de)(de)困惑和困難(nan)，以及工(gong)作(zuo)中(zhong)走過的(de)(de)彎路，向新銀鷹(ying)(ying)們描(miao)繪了一幅職場奮斗圖。該走的(de)(de)彎路一條(tiao)也(ye)不會少走，但是有(you)了這些(xie)經(jing)驗的(de)(de)傳授(shou)，大家在(zai)未來(lai)的(de)(de)工(gong)作(zuo)中(zhong)會有(you)更多的(de)(de)感悟和思考，然后又更大的(de)(de)進步。

人力資源中心說：銀鷹計劃是銀盛泰集團面向優秀應屆畢業生開通的校招戰略人才通道，代表銀盛泰集團的高潛質人才。集團針對校招學院打造了一套成熟的人才發展體系，以幫助畢業生快速了解行業及集團運作趨勢，明確未來職業發展方向，實現個人快速轉變，從而打造企業未來發展的中高級管理人才團隊。

銀盛泰集團說：作為島城房地產十強企業，銀盛泰集團一直秉承“以人為本”的人才理念廣納四方賢才，當前集團公司已經形成了穩定有序、專業高效的職業化管理團隊和完善的人力資源體系，并向著標準化、規范化的綜合管理方向大跨步前進。

企業在進步，人員在優化，銀盛(sheng)(sheng)泰(tai)集團的未來屬于(yu)每(mei)一個為企業發展貢獻力量的開拓者(zhe)與(yu)維護者(zhe)。海闊憑魚躍，天高任鳥飛(fei)。此時(shi)，我們著眼未來積蓄(xu)力量，熱(re)切歡迎新同事的到來，也相(xiang)信在銀盛(sheng)(sheng)泰(tai)這個大(da)舞臺上，每(mei)個人都能找到屬于(yu)自己的那片天地。