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董事長Talk:戰略為先,使命驅動

企業看多遠,才能走多遠。

01

仰望星(xing)空,更(geng)要腳踏實(shi)地

每個人(ren)的職(zhi)責要與(yu)組織承接(jie)起來。任(ren)(ren)何(he)一個管(guan)理動作要順暢而有(you)效,簡單而不繁瑣。任(ren)(ren)何(he)一件事情,責任(ren)(ren)明(ming)確,風控及時、得當。
企(qi)業的競爭(zheng)歸根結底,是(shi)創(chuang)新(xin)(xin),是(shi)進(jin)步,是(shi)不斷(duan)刷新(xin)(xin)組織(zhi)競爭(zheng)力,完(wan)成認知和理(li)解(jie)能力的迭代(dai)、升級、嬗(shan)變。
03
什么(me)是(shi)(shi)文化融合(he)?就(jiu)是(shi)(shi)在特定的(de)組織內(nei),個人是(shi)(shi)否能做好自己的(de)工作,并在宅男网的(de)影響下發揮(hui)出個人的(de)工作潛力(li)。任何組織或機構,若想正常運轉,其文化基因必須與其成員的(de)認知理念相契(qi)合(he)。
“選、用、育、留”是銀盛泰國際引進人才、培養人才的基本動作。我們以發展吸引人,以業績來考核人,以工作來培養人,以事業來凝聚人。每一位員工,在銀盛泰國際這個大平臺上都能找到自己的位置,發揮自己的才能,創建自己的事業。
<span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; font-family: mp-quote, -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, " helvetica="" neue",="" "pingfang="" sc",="" "hiragino="" sans="" gb",="" "microsoft="" yahei="" ui",="" yahei",="" arial,="" sans-serif;="" letter-spacing:="" 2px;="" text-align:="" justify;="" text-indent:="" 0em;="" font-size:="" 14px;"="">全球化讓企業在世界競爭的戰場上無不嚴陣以待,每一家企業都希望在世界級的角逐戰中勝出,擺脫陣前敵手的挑釁和后方對手的追趕。銀盛泰國際要在戰略方向的指引下,夯實組織基礎,在紛紜變化的時代潮流中,給出漂亮答卷。
 
 
 
 
 
 
董事長寄語
關(guan)于格局
人心大了,大事(shi)都是小事(shi)。
我們要心胸開(kai)闊,包容(rong)別人。
關于(yu)職業生涯規劃
選擇大(da)于努力(li);
我們要找(zhao)到(dao)一(yi)個朝(chao)陽產業(ye),沒(mei)有天(tian)花(hua)板的產業(ye);
我們要選擇一個適(shi)合自(zi)己發展的平臺;
我(wo)們要尋找一個學(xue)習的對標、榜樣。
關于困難的應對(dui)
面對困難時,我們要保持好心態。壓力、困難、挑戰,每個人都會遇到,只能往前走。只有經歷過,能力才能提升,壓力會逼出能力

我們在工作中遇到困難,要不服輸。當你找到一個奮斗終生的事業時,你會發現事業最“養生”。

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